Instandhaltungsmechaniker / Schlosser / Metallbauer (m/w/d)

Vöhringen (bei Ulm)

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.

Aufgaben

Reparatur, Instandsetzung und Wartung von Maschinen und Anlagen oder von Flurförderzeugen, Baumaschinen und Zugmaschinen
Fehlersuche und -analyse sowie Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Fehlervermeidung
Installations- bzw. Reparaturarbeiten am Standort
Mitarbeit an Projekten und Einbringung von Vorschlägen zur Lösungsfindung
Zusammenarbeit mit externen Partnern / Dienstleistern
Anfertigung von Bauteilen durch Drehen, Fräsen, Schweißen und Blechbearbeitung

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker / Metallbauer / Schlosser / Fahrzeugmechaniker / Mechaniker (m/w/d) aus Industrie / Handwerk
Berufserfahrung im industriellen oder handwerklichen Umfeld erwünscht
Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
Bereitschaft zum Schichtdienst
Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausdauer sowie ein wertschätzender Umgang im Team und mit Kolleg:innen

Wir bieten

Vergütung & Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.