GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.

Aufgaben

Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen im Werk Vöhringen In Abstimmung mit der Werkleitung setzen Sie lokale HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing und -gewinnung um (z. B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen) Die Steuerung des Bewerbermanagement-Systems, der Stellenausschreibungen sowie der Vorstellungsgespräche liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Entlang der GOLDBECK-Standards begleiten Sie Maßnahmen des Onboardings und der Mitarbeiterbindung (z. B. Einstiegsveranstaltungen, Vermittlung der Unternehmenskultur, Werksführungen für neue Mitarbeitende) Sie unterstützen die Ausbilder:innen am Standort, auch bei der Realisierung verschiedener Maßnahmen zur Festigung der Ausbildungsstrukturen Sie etablieren HR-Standards am Standort in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung an unserem Hauptstandort

Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit (insbesondere im Recruiting und Personalmarketing) mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden Unternehmens Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit einer stark zielgruppenorientierten Kommunikation und einem souveränen Auftreten Spaß an der Arbeit in einem dezentralen, interdisziplinären HR-Team Agile Arbeitsweise, Moderationskompetenz, Organisationstalent und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Freude daran, digitale HR-Themen voranzutreiben

Wir bieten

Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit
GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH

Mehr zum Job

Arbeitszeit Vollzeit
Arbeitsort
Vöhringen bei Ulm