Professurvertretung für Soziale Arbeit (m/w/d)

Im Studienbereich Sozialwesen ist folgende Stelle zu besetzen:
Professurvertretung für Soziale Arbeit (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Heidenheim
Stellenumfang: 100 % oder 50 % (Stelle ist teilbar)

Dauer: befristet bis max. 31.03.2027

Vergütung: analog W2

Verfahrensnummer:HDH-PV-2024

Ihre Aufgaben:
Inhaltlicher Schwerpunkt der Professurvertretung ist die »Soziale Gerontologie«.

Ihr Profil:
Wir erwarten, dass der*die Bewerber*in ein breites bezugswissenschaftliches Spektrum in der Sozialen Gerontologie abdeckt und Freude an der Lehre hat. Praxiserfahrungen in der Sozialen Arbeit sind erwünscht.

Unser Angebot:

gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
betriebliches Gesundheitsmanagement
kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW)

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
Die Beschäftigung erfolgt im befristeten Angestelltenverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W2 entsprechend der VwV Professurvertretung Baden-Württemberg.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 28.11.2024!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Sven van Meegen
E-Mail: sven.vanmeegen@dhbw-heidenheim.de
Ansprechperson Gleichstellung:
Name: Prof. Dr. Andrea Helmer-Denzel
E-Mail: andrea.helmer-denzel@dhbw-heidenheim.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz