Koordinator Moornutzung und Moorschutz (m/w/d)

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forst- oder Agrarwirtschaft, Landschaftsökologie, Kulturtechnik, Umwelt- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation als Meister mit Erfahrung im Moorschutz (m/w/d) Erfahrung in der Projektkoordination und -abwicklung Kenntnisse und Interesse an Moorschutz- und Klimaschutzprojekten Verständnis für die Belange der Landwirtschaft und des Naturschutzes Interesse an Wasserwirtschaft und Technik Grundkenntnisse in GIS-Anwendungen Kommunikationsgeschick, Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

Koordination und Organisation der zukunftsfähigen Moornutzung im Donauried inklusive Entwicklung und Erarbeitung von Moorschutzmaßnahmen und Abstimmung mit Akteuren vor Ort, organisiert in einem Lenkungskreis Organisation und Mitgestaltung regelmäßiger Sitzungen des Lenkungskreises Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit bei den Themen Moornutzung und Moorschutz Koordination und Begleitung der Maßnahmen zur zukunftsfähigen Moornutzung (Wiedervernässung, Paludikulturen) und damit zusammenhängender landwirtschaftlicher und wasserwirtschaftlicher Projekte Ermitteln und Bedienen der Förderkulisse für Moorschutz- / Klimaschutzprojekte Mitwirken bei Projektaufgaben für die Wasserwirtschaftsabteilung

Wir bieten

Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme am JobRad Corporate Benefits

Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Dr. Heck, Telefon: 07 11/21 75-13 23, und Frau Volke, Telefon: 07 11/21 75-13 24.

Zweckverband Landeswasserversorgung