HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

• Aufbau neuer Recruiting-Kanäle und -Methoden
• Recruiting und Sourcing von Fachkräften und Mitarbeitern im In- und Ausland
• Organisation Onboarding-Prozess inklusive Wohnungsbeschaffung und -verwaltung
• Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten
• Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Übernahme von administrativen Aufgaben

• Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Recruiter
• Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit
• Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie
• Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Die Stelle bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume sowie eine exzellente Entwicklungsperspektive im Rahmen der Nachfolgeplanung, auf die wir Sie gut vorbereiten werden. Zudem bieten wir leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits an.