Kaufmännischen Leiter der Holding (m/w/d)

Schemmerhofen

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Arbeit vor Ort Vollzeit

Job melden

Jetzt bewerben

Rohstoffe, Immobilien, regenerative Energien und die Motorworld Mobilitätszentren sind die vier Säulen, die das Fundament der Unternehmensgruppe Dünkel bilden.

Aufgaben

Sie verantworten die konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Gesellschafter
Initiierung, Prüfung und Begleitung von Kosten- und Prozessoptimierungen
Sie sind verantwortlich für die operative und fachliche Steuerung der kaufmännischen Prozesse verschiedener Projekt- und Sonderaufgaben, buchhalterisch sowie finanz- und bilanztechnisch
Erstellung von Monats- und Quartalreportings, Jahresabschlüssen, Statistiken, Auswertungen und Analysen
Funktion als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) im internen Bereich für Geschäftsführer, Gesellschafter, Projektleiter, Sachbearbeiter und im externen Bereich für Finanzbehörden, Versicherungen, Banken, Juristen und Wirtschafts-/Steuerberater
Sie bauen das Controlling weiter aus und optimieren die Vorgänge und Abläufe
Sicherstellung der Liquidität und Finanzierung sowie Einhalten von Reporting-Standards
Personalmanagement

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, perfekt in Grammatik und Rechtschreibung
Sicheres und freundliches Auftreten, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
Sie sind überdurchschnittlich engagiert, belastbar und haben die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
Sie haben Spaß an den täglichen Aufgaben, sind offen für Neues und teilen unsere Begeisterung für die Mobilität

Wir bieten

Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe als Kaufmännischer Leiter der Holding (m/w/d)
Eine anspruchsvolle Vertrauensposition mit einem hohen Maß an Verantwortung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer dynamischen, zukunftsorientierten und gesunden Unternehmensgruppe
Ein modernes, top ausgestattetes Büro mit Klimaanlage
Eine leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit
Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation, sowie 30 Tage Jahresurlaub
Einen firmeneigenen, kostenfreien Parkplatz
Sympathische Kollegen/-innen, bereichsübergreifende Teamarbeit und Unterstützung
Regelmäßige Updates und Austausch von Fachwissen im Team
Bikeleasing, Corporate Benefits, EGYM Wellpass
Snacks und Drinks for free, aber auch noch einige weitere attraktive Employee-Treatments