Mitarbeiter*in im Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Stadtbergen

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Arbeit vor Ort Befristete Anstellung Vollzeit Teilzeit

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Benefits

Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Für unser Referat Öffentlichkeitsarbeit in der Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir zum 1. Februar 2025 in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Veranstaltungsmanagement als Elternzeitvertretung zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Stellenbeschreibung

Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen des AWO Bezirksverbands Schwaben wie z.B. themenspezifischen Fachtagen, Gremiensitzungen und Pressekonferenzen
Unterstützung bestehender Veranstaltungsformate und Mitwirkung an der Konzeption von neuen Veranstaltungsformaten
Abstimmung und Zusammenarbeit mit den jeweils fachlich zuständigen Ansprechpartner*innen
Mitwirkung im Team des Referats Öffentlichkeitsarbeit
Unterstützung der Referatsleitung

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann*Veranstaltungskauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
Idealerweise Kenntnisse zur Struktur ehrenamtlicher Organisationen und professioneller Sozialunternehmen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
Solide Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
Verständnis für wirtschaftliches Handeln und den verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen

Bitte geben Sie in der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Wir bieten Ihnen

Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung (80 %)
30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei
Kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln