Menschen mit chronisch verlaufenden, psychischen Erkrankungen , die aufgrund ihrer erhöhten Hilfebedürftigkeit momentan oder längerfristig nicht mehr in ihrer gewohnten Umgebung zurechtkommen, finden bei uns in beschützender und fördernder Atmosphäre ein weitgehend barrierefreies Wohnen . Eine Vielzahl tagesstrukturierender und aktivierender Angebote schafft die Voraussetzung, um Orientierung für den Alltag zu geben. Unter diesem Gesichtspunkt möchten wir Begleitung, Assistenz und Pflege bestmöglich vereinen, immer mit Blick auf die persönliche Lebenssituation unserer Bewohner:innen.
Sie schaffen ein bewohnergerechtes Milieu , binden die Bewohner:innen gekonnt in den Alltag ein und ermöglichen Ihnen so die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Aufgaben
Im Rahmen des Pflegeprozesses evaluieren und dokumentieren Sie die durchgeführten Pflegemaßnahmen zuverlässig.
Sie setzen das vorhandene Pflegekonzept um und handeln dabei möglichst ressourcenschonend .
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Zusatzqualifikation Praxisanleitung, Gerontofachkraft, Wundmanager (m/w/d) o.Ä. wünschenswert
Freude am empathischen, beziehungs- und ressourcenorientierten Arbeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Belastbarkeit und Flexibilität für die Arbeit im 3-Schicht-System
Wir bieten
Einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Arbeitsklima in unserem engagierten, multiprofessionellen Team mit fundierter Einarbeitung
Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst wie
Faire Vergütung gemäß TVöD - bei entsprechender Eignung P8
Attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von derzeit 4,8 %
Urlaub inkl. Zusatzurlaub bis zu einem Gesamtumfang von derzeit 40 Tagen pro Jahr möglich
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance , z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Vielseitige Rabattaktionen des Corporate Benefit Portals (z.B. Vergünstigungen für Reisen, Food, Sportclubs)
Maßnahmen zur Gesunderhaltung, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze