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Jobs 175

Systemingenieur*in für Multi Sensor Daten Fusion (w/m/d)
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Immenstaad, Ulm
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HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Die Abteilung "Tracking & Multi Sensor Data Fusion" erstellt auf Basis eines Software Modul Baukastens Tracking und Daten Fusions Software für Radar- und System-Lösungen im Bereich Luft, Land und See. Zu den Aufgaben der Abteilung gehört die Akquise von neuen Aufträgen, System- und Softwaretätigkeiten nach HENSOLDT Vorgaben, Testaktivitäten, Unterstützung von Forschungsvorhaben und die Unterstützung in der Software-Wartung für bereits ausgelieferte Radare. Diese Abteilung arbeitet Divisions- und Standortübergreifend.

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Systemingenieur*in Radar (w/m/d)
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Ulm
Arbeit vor Ort

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Der Bereich "Radar Concepts and New Products Engineering" entwickelt neuartige Radarsysteme für die unbemannte Luftfahrt (Air Taxis, Drohnen). Wir erstellen komplette Prototypen im Rahmen von Luftfahrtforschungsvorhaben zusammen mit dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) und anderen Partnern. Unser Ziel ist die Bereitstellung innovativer Radar Technologie für neuartige Produkte insbesondere auch im Bereich der unbemannten Luftfahrt. Wir unterstützen alle Radarentwicklungsbereiche der HENSOLDT Sensors GmbH mit spezifischer neuer Radartechnologie.

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Professurvertretung für Soziale Arbeit (m/w/d)
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Heidenheim an der Brenz
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Im Studienbereich Sozialwesen ist folgende Stelle zu besetzen: Professurvertretung für Soziale Arbeit (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heidenheim Stellenumfang: 100 % oder 50 % (Stelle ist teilbar) Dauer: befristet bis max. 31.03.2027 Vergütung: analog W2 Verfahrensnummer:HDH-PV-2024 Ihre Aufgaben: Inhaltlicher Schwerpunkt der Professurvertretung ist die »Soziale Gerontologie«. Ihr Profil: Wir erwarten, dass der*die Bewerber*in ein breites bezugswissenschaftliches Spektrum in der Sozialen Gerontologie abdeckt und Freude an der Lehre hat. Praxiserfahrungen in der Sozialen Arbeit sind erwünscht. Unser Angebot: gut ausgestattetes Arbeitsumfeld Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) betriebliches Gesundheitsmanagement kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW) Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Die Beschäftigung erfolgt im befristeten Angestelltenverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W2 entsprechend der VwV Professurvertretung Baden-Württemberg. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 28.11.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson Berufungsverfahren: Name: Prof. Dr. Sven van Meegen E-Mail: sven.vanmeegen@dhbw-heidenheim.de Ansprechperson Gleichstellung: Name: Prof. Dr. Andrea Helmer-Denzel E-Mail: andrea.helmer-denzel@dhbw-heidenheim.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz

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W3-Professur für translationale Forschung zu Mikrobiota und Immunsystem mit Schwerpunkt gastrointestinale Onkologie (w/m/d)(o
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Ulm
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Professur (W3) - Universität Ulm - Logo In der Medizinischen Fakultät in der Klinik für Innere Medizin I (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. Thomas Seufferlein) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W3-Professur für translationale Forschung zu Mikrobiota und Immunsystem mit Schwerpunkt gastrointestinale Onkologie (w/m/d) (ohne Leitungsfunktion) Mit der Professur ist die Vertretung des Gebiets Mikrobiom und Immunsystem in der gastrointestinalen Onkologie in Forschung und Lehre verbunden. Die Bewerberin/der Bewerber sollte durch ein eigenständiges Forschungsprofil, belegt durch erfolgreiche Drittmittel-einwerbungen und hochrangige Publikationen in Grundlagen- und/oder translationaler Forschung zum Themenbereich Mikrobiota und Immunsystem mit Schwerpunkt Onkologie sowie durch die Fähigkeit zum Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis ausgewiesen sein. Ein wissenschaftlicher Schwerpunkt sollte im Bereich der Rolle von Mikrobiota und Immunsystem bei Initiierung und Propagation von Tumoren, sowie basierend auf daraus gewonnenen Erkenntnissen auf der Etablierung neuer Biomarker und Therapieansätze liegen. Erwartet wird die Bereitschaft zur Kooperation in Forschungsverbünden der Universität Ulm, z.B. Boehringer Ingelheim Ulm University BioCenter (BIU), den SFBs 1149, 1279 und 1506 sowie dem CCC-SüdWest und dem NCT-SüdWest Die Professur nimmt eine wesentliche Bedeutung für die studentische Ausbildung und damit für die curriculare und extracurriculare Lehre im Fach Innere Medizin für Studierende der Humanmedizin sowie für den Studiengang Molekulare Medizin ein. Die Inhaberin/der Inhaber der Professur engagiert sich darüber hinaus im Bereich der ärztlichen Aus- und Weiterbildung. Erwartet wird eine aktive Beteiligung an der Etablierung und Durchführung neuer Lehrkonzepte (auch im Rahmen des neuen Lehrgebäudes, TTU). Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche einschlägige wissenschaftliche Leistungen (§ 47 LHG). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal: https://stellenangebote.uni-ulm.de/dhvy2 Ansprechpartner/in für weitere Informationen: Prof. Dr. Thomas Seufferlein, Tel. +49 731 50044501 Bewerbungsfrist: 27.12.2024 Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

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Professur für Gesundheitswissenschaften (m/w/d)
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Heidenheim an der Brenz
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Im Studienfachbereich Gesundheit ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Gesundheitswissenschaften (m/w/d) Stellenbeginn: 01.04.2025 Arbeitsort: Ulm-Wiblingen und Heidenheim Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-HDH-G-4 Ihre Aufgaben: Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die das Fachgebiet der Pflegewissenschaft in Lehre und For­schung vertreten. Bis spätestens 2026 wird der derzeit ausbildungsintegrierende Studiengang in einen grundstän­digen, dualen pflegewissenschaftlichen Studiengang überführt werden. In den kommenden Jahren wird diese Umstellung und Etablierung in der Hochschullandschaft eine Kernaufgabe der Professur darstellen. Neben den üblichen Aufgaben in Lehre und Forschung sind Sie auch für die Pflege der Beziehungen mit den Dualen Partnern und deren Neugewinnung verantwortlich. Sie begleiten Studierende in der Theorie- und Praxis­phase. Ferner pflegen Sie die bestehenden Beziehungen mit internationalen Hochschulen und interprofessionellen wie fakultätsübergreifenden Lehrveranstaltungen an der Hochschule. Die Professur beinhaltet die Übernahme der Funktion einer Studiengangsleitung für den Studiengang Angewandte Gesundheits-und Pflegewissenschaften für zunächst sechs Jahre. Ihr Profil: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Staatsexamen als Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft, über eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie einem einschlägigen, akademischen Ab­schluss. Von Vorteil sind Erfahrungen in der akademischen Lehre in Theorie und Praxis. Sie sind in der Lage, curriculare Studieninhalte methodisch-didaktisch zielgruppenorientiert umzusetzen, und können Lehrveranstal­tungen auch in englischer Sprache anbieten. Für die Wahrnehmung der Studiengangsleitung benötigen Sie ein hohes Maß an Engagement und Freude für Lehrveranstaltungen und die Betreuung engagierter Studierenden, sowie Organisationstalent und Gewandtheit in der Kooperation mit den Partnereinrichtungen. Unser Angebot: gut ausgestattetes Arbeitsumfeld Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) betriebliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abge­schlos­senes Hochschulstudium, besondere wissen­schaft­liche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissen­schaftlichen Entwicklung, insbesondere durch For­schung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzu­haben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechen­den Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 05.12.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson Auswahlverfahren: Name: Prof. Dr. Andreas Mahr E-Mail: andreas.mahr@dhbw-heidenheim.deAnsprechperson Gleichstellung: Name: Prof. Dr. Bärbel Amerein E-Mail: baerbel.amerein@dhbw-heidenheim.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz

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