Veranstaltungstechniker Jobs in Ulm und Umgebung

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor.

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern - darauf sind wir stolz!

An der Fakultät Maschinenbau und Fahrzeugtechnik ist zum 1. September 2025 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur »Elektrifizierte Fahrzeugantriebssysteme« Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrifizierung des Antriebsstranges von Fahrzeugen, insbesondere hinsichtlich der Integration der Komponenten ins Gesamtfahrzeug. Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung sind zu übernehmen. Ein Engagement in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft wird erwartet. Die Bewerberin/der Bewerber soll am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken und in der Lage und bereit sein, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Hochschule engagieren. Berufungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion Pädagogische Eignung Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Dienstverhältnis: Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG). Allgemeine Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber auf freie Professuren finden Sie hier2. Für nähere Informationen zum Berufungsverfahren kontaktieren Sie bitte den Berufungskommissionsvorsitzenden Professor Carsten Mende unter Carsten.Mende@thu.de. Die Technische Hochschule Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Sie bittet daher qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Gleichstellungsbeauftragten der Technischen Hochschule Ulm unter gleichstellung@thu.de. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ggf. Veröffentlichungs- und Projektliste) bis zum 15.12.2024 über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 2024-18). 1 ZAB: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung 2 Allgemeine Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber auf freie Professuren

Im Studienfachbereich Gesundheit ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Gesundheitswissenschaften (m/w/d) Stellenbeginn: 01.04.2025 Arbeitsort: Ulm-Wiblingen und Heidenheim Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-HDH-G-4 Ihre Aufgaben: Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die das Fachgebiet der Pflegewissenschaft in Lehre und For­schung vertreten. Bis spätestens 2026 wird der derzeit ausbildungsintegrierende Studiengang in einen grundstän­digen, dualen pflegewissenschaftlichen Studiengang überführt werden. In den kommenden Jahren wird diese Umstellung und Etablierung in der Hochschullandschaft eine Kernaufgabe der Professur darstellen. Neben den üblichen Aufgaben in Lehre und Forschung sind Sie auch für die Pflege der Beziehungen mit den Dualen Partnern und deren Neugewinnung verantwortlich. Sie begleiten Studierende in der Theorie- und Praxis­phase. Ferner pflegen Sie die bestehenden Beziehungen mit internationalen Hochschulen und interprofessionellen wie fakultätsübergreifenden Lehrveranstaltungen an der Hochschule. Die Professur beinhaltet die Übernahme der Funktion einer Studiengangsleitung für den Studiengang Angewandte Gesundheits-und Pflegewissenschaften für zunächst sechs Jahre. Ihr Profil: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Staatsexamen als Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft, über eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie einem einschlägigen, akademischen Ab­schluss. Von Vorteil sind Erfahrungen in der akademischen Lehre in Theorie und Praxis. Sie sind in der Lage, curriculare Studieninhalte methodisch-didaktisch zielgruppenorientiert umzusetzen, und können Lehrveranstal­tungen auch in englischer Sprache anbieten. Für die Wahrnehmung der Studiengangsleitung benötigen Sie ein hohes Maß an Engagement und Freude für Lehrveranstaltungen und die Betreuung engagierter Studierenden, sowie Organisationstalent und Gewandtheit in der Kooperation mit den Partnereinrichtungen. Unser Angebot: gut ausgestattetes Arbeitsumfeld Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) betriebliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abge­schlos­senes Hochschulstudium, besondere wissen­schaft­liche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissen­schaftlichen Entwicklung, insbesondere durch For­schung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzu­haben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechen­den Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 05.12.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson Auswahlverfahren: Name: Prof. Dr. Andreas Mahr E-Mail: andreas.mahr@dhbw-heidenheim.deAnsprechperson Gleichstellung: Name: Prof. Dr. Bärbel Amerein E-Mail: baerbel.amerein@dhbw-heidenheim.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz